Smer: Iz pisarn delati na cesto – alternativna “borza”

Ponedeljek, 20 Februar 2012 12:29

5 Komentarjev

Te dni podrobneje spoznavam kadrovsko situacijo na ministrstvu, ki ga vodim. Vodim številne pogovore s posamezniki zlasti pa z vodji organizacijskih enot ministrstva, pomemben vir informacij pa so mi tudi uradni kadrovski podatki. Verjetno boste razumeli, da ne morem in ne smem zapisati vsega kar ugotavljam, ker bi to pomenilo tudi razkrivanje mojih načrtovanih potez, zato naj navedem le nekatere stvari.

V gospodarstvu je situacija popolnoma jasna, če ni dela, gre podjetje v stečaj, delavci pa na Zavod za zaposlovanje.

V policiji so imeli do nedavna tako imenovano benificirano delovno dobo, sedaj pa imajo dodatno pokojninsko zavarovanje. Nekoč je to pomenilo 30 let dejanske delovne dobe ali 40 let pokojninske delovne dobe za moške in posameznik je tako dosegel kriterije za upokojitev. Danes ugotavljam, da je še vedno zaposlenih veliko ljudi, ki že izpolnjujejo pogoje za upokojitev. Koliko jih je, naj še ostane skrivnost. Nekateri imajo tudi več kot 54 let pokojninske delovne dobe, dejansko pa so delali veliko manj. Pa ne gre za operativne terenske delavce policije. Če ti želijo podaljševati delo zlasti na policijskih postajah me to prav nič ne moti. Toda v sistemu imamo veliko število umetno ustvarjenih in dobro plačanih delovnih mest raznoraznih svetovalcev in inšpektorjev, ki mesečno zaslužijo krepko nad 2000 evrov neto in ne vem kaj delajo. Tudi za mnoge tiste svetovalce in inšpektorje, ki upokojitvenih pogojev še ne dosegajo ne vem kaj delajo. Seveda je to pomemben razlog za reorganizacijo, ki bo imela za cilj bistveno nižanje števila delovnih mest na državnem nivoju policijske organiziranosti pa tudi na regionalnem nivoju policijske organiziranosti, ter pomembno večanje števila delovnih mest policistov na policijskih postajah in delovnih mest v operativno terenskih delih kriminalistične policije in nekaterih drugih operativnih služb.  Smer bo torej jasna: Iz pisarn delati na cesto – alternativa – “borza«. Mogoče še ena primerjava. Nekdo, ki zaseda tako, dobro plačano in umetno ustvarjeno delovno mesto, državo stane toliko kot skoraj trije policisti začetniki na terenu. Teh pa primanjkuje.

Tudi v ožjem delu ministrstva, ki ga vodim je veliko dobro plačanih in umetno ustvarjenih delovnih mest. Če nekoga vprašam, kaj pa vi delate in mi na to vprašanje ne zna odgovoriti, je jasno da nima kaj delati. Tudi tukaj sledi temeljita reorganizacija. Racionalizacija mora biti torej temeljita v vseh delih ministrstva. Tudi odpuščanje v okviru zakonskih določil, bo novost, toda realnost.

Dr. Vinko Gorenak / www.vinkogorenak.net